SecHack365 2023 / 1st Event WeekReport 1st Event Week

オリエンテーションの皮切りにカメラの前に座ったのは、国立研究開発法人情報通信研究機構（以下NICT）執行役 兼 サイバーセキュリティ研究所の盛合所長です。民間企業を経て、2021年4月にNICT史上初の女性研究所長として現職に就任。2023年4月からはダイバーシティ推進室長も兼任しています。

盛合所長はまず、「PlayStationの研究・開発のなかで、セキュリティ部分に携わっていました」と前歴を披露。開発に関わるワクワク感をトレーニーたちに感じさせつつ、「SecHack 365事業について」をテーマにNICTの活動内容やSecHack365の位置付け注1、トレーニーたちへの期待を語りました。

SecHack365は、未だ残るセキュリティの社会的な課題を分析研究し、それらを解消するアイデアを出す力と、解決策を実装する力を持った「セキュリティイノベーター」の育成を目的にしたものです。

そのために、「セキュリティオペレーター」の育成を目的とした実践的サイバー防御演習「CYDER」のような固定的なカリキュラムとは違い、自由度が高いプログラムになっていることが伝えられました。

「1年間の経験を社会全体のために積極的に活用してほしい」と、盛合所長。さらにはトレーニー自身が成長するだけでなく、周囲にも成果が波及することを期待していると続け、最後に「自分の枠を突き破れ！」とトレーニーたちにエールを送りました。

「完璧である必要はない」

続いて登壇した横山トレーナーは、開口一番そう断言します。「SecHack 365のすごしかた!!!」をテーマに、来年3月に行われる成果発表会までの「長いようで短い」期間をどのように過ごして欲しいのかを語りました。

横山トレーナーが冒頭の言葉を訴える理由は、完璧さを求めてハードルを上げた結果、自分自身を苦しめた経験があるからだと話します。SecHack 365では、学習と開発、発表を相互に何度も繰り返して進めていきます。そうしたなか、完璧でないと次のフェーズに進むことができない姿勢では、歩みがそこで止まってしまう――そうではなく、まず何かを開発してみて、そこから学習し直したり、発表したりすることで、新たな気づきが生まれ、課題解決への一歩を進めることができるのです。

自己紹介は、トレーニーが4名ずつになるようにAからJの10個のブレイクアウトルームに分かれて行われました。30分ずつ、メンバーを入れ替えて4回繰り返します。自己紹介では、それぞれが自作スライドを使いながら、自分の趣味やこの1年を通してどのようなものを作りたいかを披露。中には、自分が作ったアプリやサービスを紹介するトレーニーもいて、それぞれがオリジナリティ溢れる発表となっていました。

Fルームでの3回目の自己紹介に集められたトレーニーは、所属コースも年齢もバラバラです。今後の抱負についても、「CPUを自作したい」という人から「アプリを作りたい」という人まで、コンピュータアーキテクチャのさまざまな階層が揃っています。コースごとではなく、あえて混合形式としているのは、SecHack365を通して接点が少なくなりがちな他コースのトレーニーとも交流することで、自分が知らない分野に対する理解を深め、新たな気づきを得ることもできるようにするためです。このルームでは、チャットツールを使って、今後も自由に意見交換ができるようにするとのことでした。

相手を変えた計4回の自己紹介を通して、トレーニーたちはどのようなことを考えたのでしょうか。

イベント終了後のアンケートでは、1回目、2回目……と回を重ねるたび、前回の他のトレーニーの反応や質問を受けて説明する内容や時間配分を変えたという人が多くいました（なかには、わかりやすくスライドを手直しした、という人も）。その一方では、後半疲れて雑になってしまったという正直な人も。確かに、4回の自己紹介を繰り返すのは大変です。しかし、イベントはまだまだ続きます。

続くトレーナーを囲む会では、トレーナーがAからDの4つのルームを作って興味のあるルームにトレーニーたちが参加するという形式で、前半と後半に分けて30分×２サイクル実施されました。

その他囲む会参加トレーナーは、笠間・神薗・服部、坂井、仲山、佐藤トレーナー

花田トレーナーは、「キャリアとコミュニティーと人生のHack」というテーマで、自分の人生を振り返ります。自らが主催する「ばりかた勉強会」を中心にコミュニティの運営運営について語りました。
質問コーナーでは、自らもコミュニティを運営するトレーニーから、運営する上で大切にしているマインドは何か問われ、花田トレーナーは「情熱や使命感はもちろん、当事者意識を持つこと」と語っていました。

笠間トレーナー、神薗トレーナー、服部トレーナーの3名で作られたルームでは、テーマを決めず、トレーニーの質問アンケートに答えるという形式でトークが始まりました。最初は軽い質問で始まったものの、次第に内容は深い話へ……。

「いったい何が社会に求められているのか」

神薗トレーナーは、「それを知るには、法律や国際情勢など社会のシステムを理解する必要がある」と答えます。そして、論文という形でなく、社会実装をすることで、売り上げなど数値化されたフィードバックを受けることができ、そこから社会の評価やニーズを把握し、その後の研究に生かしていくことができるのだと語ります。

自己紹介３回目と4回目に挟まれて、北條トレーナー、佳山トレーナーによる2つの講義が行われました。

北條トレーナーの講義テーマは、「法律と倫理」です。

セキュリティイノベーターを目指して活動するトレーニーたちが実際にそのような仕事に就いた場合、彼らはさまざまなサイバー犯罪と対峙することになる一方、研究・開発を進めていく上で、悪意なく犯罪に手を染めてしまうことも考えられる――と北條トレーナーは指摘します。例えば、最近話題のChatGPTなど対話型AIを使用した場合、出力されたデータの内容によっては、意図せず誰かの著作権を侵害してしまう可能性も考えられるなど、法律の見地からのセキュリティ問題を解説してくれました。なお、SecHack365での研究・開発においても、「これは法律的に大丈夫なのか」と引っ掛かりを覚えることもあるかもしれないが、その場合は、北條トレーナーが相談に乗ってくれるとのことでした。

「知識」を扱った北條トレーナーの講義から一転、佳山トレーナーは「習慣化」をテーマに講義を行いました。

佳山トレーナーによると、人間は高い目標を掲げるほど、先延ばしにしたいという感情が生まれてしまうといいます。それを克服するには、「頑張らないを頑張る」こと。つまり、毎日チャットツールを開く、ラジオ体操をする、気になったことをメモするといった小さなことを習慣化する必要があるとのことでした。

これらの小さな目標を整理し、思考を深めるのが「マンダラート」（目標達成表）であると、佳山トレーナーは力説します。「続かないを続けられる」ようにするため、早速マンダラートを作り始めるトレーニーたちなのでした。

続いて行われたのが、3分という短い時間の中で自分が伝えたいことを発表するライトニングトーク（LT）です。事前に申請のあった3名のトレーニーに加えて、当日その場での呼びかけに応じて、さらに2名が飛び入り参加し、大いに盛り上がりました。なお、チャットツールでは各LTをタグ付けし、発表に対して適宜コメントできるようにすることで、さらに発展性を持たせる工夫も加えられていました。

3分間という短い時間の中で分かりやすく伝える難しさを感じる人が多かった一方、第1回イベントにも関わらず、積極的に発表してくれたトレーニーたちを見て刺激を受けた人も多かった様子。次の機会にはさらに多くの人の登壇が期待できそうです。

一通りのプログラムが終了した後、第1回イベントの最後の締めくくりとして、oVice注3を用いてトレーニー、トレーナー、アシスタント全員による、いわば「放課後の延長戦」といった体の交流が行われました。

oViceは、アバターを動かすことで、自分がどこにいて、何をしているのか、視覚的に相手に伝えることができる仕組みです。今回は、自分のアバターを動かし、最初は住んでいる地域ごとに、次は年代ごとに集まって会話を楽しみました。

単に交流促進というだけでなく、oViceそれ自体の実証も兼ねたこの放課後イベント。次世代型の交流を体験した一方で、操作が直感的で無くアフォーダンスが良くないという、若干厳しい意見もありました。

次回、第2回イベントは、7月14日（金）から16日（日）の3日間にかけて、今度はオフラインで開催されます。

コロナ禍ではオンラインを中心に組み立てられていたイベントも、今期はポストコロナを見据え、オフラインでの交流を主軸にし、オンラインは補助的に使用していく予定です。次回までの１ヶ月間、トレーニーたちは、チャットツールやコースワークでの交流を通じて、さらなる開発を進めていくことになります。

果たしてどのような回となるのか、期待は膨らみます。